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1，皮肤美容科是做什么的

皮肤美容科是因为美容的绝大多数时候都要联系到皮肤,所以说叫皮肤美容科,主要还是拿来美容的.

皮肤美容科是做什么的

2，美容科和皮肤科有什么区别

美容科主要是使人全身更加年轻美丽，而皮肤科主要是治疗皮肤病的
医学美容科主要是通过药物针剂、器械激光等等解决美容与治疗整形美容科主要以手术为主皮肤科主要是以治疗皮肤疾病主。差不多是这样。

美容科和皮肤科有什么区别

3，美容医院是干什么的

对头！美容医院主要是整容的。不知道是不是必须附属普通医院，但是好象印象中美容医院都挂普通医院牌了。
您好，东莞知美整形美容医院温馨告诉您！整形美容医院是专业为各位有需求的客人进行包括面部、五官、胸部、私密处等身体多种部位的整形，还有皮肤美容、瘦身塑型、毛发移植等。整形美容不仅是大多数人们所了解的开刀动手术，现在的整形美容技术已十分成熟先进，还多项目都可以通过无创微整形来完成，所谓的无创微整形，说得通俗一点就是不需要开刀的，如通过注射就能完成。这些无创微整形已经发展到如隆鼻、隆胸等项目。此外，整形美容医院还包括如除皱、去斑、美白等美容项目。专业的整形美容医院比起一般美容店要专业，能为您提优质的服务。希望我的问答能为您解决疑惑！如有更多的整形美容问题欢迎点击知美整形美容医院咨询： http://www.dgzmei.com/

美容医院是干什么的

4，美容整形医院算医疗机构么

有资质文件的算正规机构可以看看
算的。正规的美容整形医院可以进行医疗美容的，医院是分，诊所、不过现在很多美容院打着整形医院的名号非法从事医疗美容，这个就需要爱美者自行判断了。依据手术难度和复杂程度以及可能出现的医疗意外和风险大小，将美容外科项目分为四级。一级：操作过程不复杂，技术难度和风险不大的美容外科项目。二级：操作过程复杂程度一般，有一定技术难度，有一定风险，需使用硬膜外腔阻滞麻醉、静脉全身麻醉等完成的美容外科项目。三级：操作过程较复杂，技术难度和风险较大，因创伤大需术前备血，并需要气管插管全麻的美容外科项目。四级：操作过程复杂，难度高、风险大的美容外科项目。美容外科项目的分级管理。1．可开展一级项目的机构。（1）设有医疗美容科或整形外科的一级综合医院和门诊部。（2）设有医疗美容科的诊所。2．可开展一级、二级项目的机构。（1）设有医疗美容科或整形外科的二级综合医院。（2）设有麻醉科及医疗美容科或整形外科的门诊部。3．可开展一级、二级、三级项目的机构。美容医院。4．可开展一级、二级、三级、四级项目的机构。（1）三级整形外科医院。（2）设有医疗美容科或整形外科的三级综合医院。希望对你有用
美容院不是医疗机构。医疗机构，是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。这一概念的含义:第一，医疗机构是依法成立的卫生机构。第二，医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构。第三，医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。我国的医疗机构是由一系列开展疾病诊断、治疗活动的卫生机构构成的。医院、卫生院是我国医疗机构的主要形式，此外，还有疗养院、门诊部、诊所、卫生所(室)以及急救站等，共同构成了我国的医疗机构。
不清楚，我就去过南京韩辰这家整.形医.院做双眼皮，做完双眼皮之后越来越喜欢带美瞳了，因为这样眼睛就会很大，显得很有神呢，终于圆了我大眼睛的梦，之前的单眼皮不管怎么化妆都显得眼睛很没神，虽然做双眼皮不算多大的手术，但是选择正规的机构也是对自己负责哦
当然算了，只要有医生的都算。

5，医疗美容科职权范围有哪些可以做的

下面的文字摘自《长春日报美容版》 美容师的职责除了为顾客进行美容服务，也应该同时负担起以下职责： 1，收集情报 在现代营销中,商业情报变得比以往任何时候都更重要。营销情报系统已经成为整个管理、营运系统的基础。它包括竞争对手情报、消费者情报、消费满意度、其他品牌情报甚至行业动态等多个方面。在美容院，美容师是和顾客交流最多的成员，因此，往往也是最敏锐的感受器。 2，顾客关系管理 在传统营销中,美容院和顾客之间还只是交易导向,时至今日，经营者们已经越来越深刻的认识到，只有不断加强顾客的忠诚度，长期留住顾客，才能获得长期的竞争能力。这个不断加强顾客忠诚度的过程，就是顾客关系管理。在美容院的经营中，由与服务的附加价值很高，顾客和美容师的关系往往很紧密，有些时候，甚至会出现顾客随美容师流动而流动的情况。很多时候，顾客的大量流失，就是因为没有注重顾客关系管理而造成的。对于顾客关系管理这一职能，美容师责无旁贷。 3，消费者教育 这是一项极其重要的工作，但长期以来并没有得到应有的重视。消费者教育本质上是一种沟通，是一个价值传播的过程，事实上，它远比一些短期促销要重要。想把顾客永远留在身边，靠收买毕竟是不行的，只有良好的沟通才能达成良好的认同，在美容院的专业程度与顾客严重不对称的情况下，消费者教育就成为不可轻视的必要手段。 4，销售推广 众所周知,美容院与顾客达成交易的过程中美容师的作用是极其重要的。可是尽管如此，至今仍有很多美容师只是把自己当作技术服务人员，而不是销售推广人员。这种意识和能力的转变并不是很难，但这一认识的转变能够带来的效益却将是极其巨大的。 5，品牌传播 无论是对于美容院自身还是所代理的产品而言，美容师的服务都可以视为品牌价值的传播过程。品牌价值的传播，是通过每一个细节来完成的，美容师必须认识到。自己的每一言每一行，都是在进行品牌价值的传播。 6，美容师的培训与指导 应该包括品牌背景、职业道德、公关礼仪、专业知识（生化知识皮肤知识医学知识产品知识手法知识）、沟通技巧。 7，员工意见管理 员工意见分类：报酬与待遇方面，内部管理方面，经营方面，产品 8，技术与服务方面； 员工意见的分析：抱怨型意见,阻断与舒解；合理化意见,及时改正、解决；创造性建议，奖励、研究采纳； 员工意见的获得：定期征询（谈心、定期问卷）、小组讨论会、家访； 9，员工的培训与研修 了解公司并明白本美容院各方面情况。业历史、经营目标、文化、职能分工、权限、主要负责人员、公司财务、业务现状、近期、未来发展计划。通晓业务、品牌背景与企业情况产品或服务的相关资料、信息与手法知识。 熟悉市场：顾客、竞争对手情况（作分析简报）； 如何推销演示：为每种产品概括推销要点、进行模拟销售应答、标准演示手段。 工作程序和责任：如何在现有不同级别顾客及潜在客户间合理分配时间，合理支配费用，如何制定工作计划、撰写报告等。 助理实习阶段：不宜马上独立操作。 评价培训制度：统计销售人员流动率，销售额、出勤率、平均销售规模、访问次数与交易达成比例、顾客评价、顾客变动、总结不同培训的效果与缺陷。 10，垂直管理结构与员工晋升 垂直管理结构可以简单理解为企业内部从上之下的管理层次。对于管理层次的确定，要求在能够满足必要的组织领导职能的前提下，层次越少越好。对于美容院而言，一般不需要复杂的管理结构,但同时，这也容易造成员工缺少晋升空间,留不住人才的问题。针对这种情况，朗斯采用美容师专业技能级别评定与晋升的制度。对于达到高级别的美容师，则可以考虑给予经营管理的相关培训,并预留授权担任分支连锁店经理成为合作经营者的空间。 11，费用控制 顾客管理费用的控制是美容师绩效评估的又一个重要指标。它与顾客关系建设水平和费用密切相关
很好的不过像你说的这个情况要好好考虑一下，特别是削骨整脸型，最好还是先到协和整形现场咨询一下医生，综合一下情况在做决定，再则顺便考察一下医院的专家和技术是否专业。有保障~~祝你好运哦~~

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