牙体底穿该赔偿多少，牙科医生误将好牙当病牙穿孔该怎样赔偿
来源：整理 编辑：大牙医 2023-05-19 17:20:12
1，牙科医生误将好牙当病牙穿孔该怎样赔偿
证据确实情况下，向经治医院或直接向当地卫生行政部门申述。
2，经原医生治疗造成底穿和侧穿是否属于医疗事故应该怎样赔偿
是否属于医疗事故应该有医疗事故鉴定部门（一般设在当地的卫生行政管理部门或医学会）出示相关的鉴定意见。鉴定之后，可以根据鉴定的结论，按照医院应当负担的责任进行赔偿。当然，前提是你需要到法院起诉该医院。
3，口腔诊所治疗坏了2颗牙髓底被钻通现在需要拔掉病人现在要赔
意见建议：你好，牙髓钻通，是不用拔除的，一般到高一级医院口腔科把根穿的地方用丁香油粘固粉充填后，再做治疗就可以了，不会影响牙齿寿命的，更不会存在赔偿的问题！
4，工伤牙打掉嘴唇打穿要怎么赔偿
你首先要经过工伤认定，伤势痊愈之后，医疗终结，做伤残鉴定，才知道你的伤残等级，根据等级进行赔偿，不做伤残鉴定，不知道能赔偿多少，易法通解答： 先申请工伤鉴定，工伤赔偿项目请参考《工伤保险条例》。工伤牙齿打掉一颗国家标准怎样赔偿需要看你是哪颗牙。是否能评到伤残。“32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”10级。另外牙齿的修补费用和地方医疗情况，受伤人年龄有关，不可一概而论。考虑到更换，每10年为一【点击了解更多→】
5，紧急求助牙髓底穿所患疾病牙体牙髓
你好！根据你的描述和根尖X线片可以肯定这颗牙齿髓室底穿孔。髓室底穿孔根据原因可分为三类－－医源性、龋源性以及生理性穿孔，遗憾的是由于治疗前的X线片没有，无法区分是医源性还是龋源性。不过髓室底穿孔并非“修复无望”！只要穿孔不是很大，可以采用一些修复材料进行修复，目前比较公认的是MTA。所以建议您一定不要失去信心！尽快找专家进行修复！
祝早日康复！
（余擎大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）
秦都口腔医院余擎 http://yuqing671115.haodf.com/
6，牙齿穿孔然后补好得多少钱
补牙就是用人造物质修补牙体缺损的方法。用于修补的物质叫充填材料。凡因龋齿、楔状缺损、外伤等造成牙体组织缺损者都需要修补，以恢复其外形和功能。当病变已波及牙髓，甚至引起根尖周 病时，应先治疗牙髓，再行补牙。补牙需要多少钱？不同的患者情况不同，选择的材料也不同，而补牙价格一般在几百到几千不等。我劝你不要再去啦，我上次去洗牙（洗牙40元），结果他说我有一个牙有点烂，要磨一下，结果我花了200多。好在现在牙没有烂。我天天早晚都刷牙的 。牙痛其实很容易治疗地 天天的咬合一百下牙齿，坚固又防蛀牙。 牙穿孔了只好不一下啦，这个问题问的太模糊了，因为不知道你具体的病情，不过大概要4，5百块钱吧
7，我是木工在工地上打掉门牙一颗下嘴唇贯穿伤按照湖北怎样赔偿
法律程序：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！我的建议：打架致人两颗牙齿以上折断或者脱落,构成轻伤二级,如果一颗牙齿折断不构成轻伤。如果造成面部创口长度超过4.5厘米以上就构成轻伤。掉牙齿已经属于重伤害 赔偿 你俩要是私了的话 要精神损失费 医疗费 大概你要10000元左右吧 进官的话 也就是15000元左右吧 但是很麻烦 你懂的…法律程序：1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！2. 希望我能帮到你你首先要做而是法医鉴定和工伤认定，建议到当地劳动管理部门咨询。需要进行工伤鉴定等相关程序。你如果需要调解或者打官司的话就找个律师代办好了，律师出面也省心。对于赔偿的具体数额，按相关的医疗费、误工费、护理费等费用进行确定，请根据实际支出的费用进行确定。这个赔偿有几方面：1. 先肯定是治疗了；2. 先治疗你的贯穿伤了；3. 牙齿就比较难搞了，有种牙齿的，有镶牙齿的，种牙齿看什么档次的，有一万多的，也有几千的，反正比较贵了，镶牙齿就相对于来说便宜多了；4. 后期你有误工费，营养费，精神损失费等等，看你怎么和甲方谈了。
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