口腔医生 业绩提成

口腔医生提成法定节假日可以拿三倍工资吗？具体问题需要具体分析。目前没有医生医院享受节假日三倍工资，门诊部医生绩效考核细则门诊部医生绩效考核细则为了促进医生的工作积极性，提高责任心，需要制定有效的绩效考核，牙科提成是指牙科护士在工作中根据自己的工作业绩或产生的业务量而获得的额外报酬或收入。

概念不同。牙科提成是指牙科护士在工作中根据自己的工作业绩或产生的业务量而获得的额外报酬或收入。加班是指员工为完成工作任务，需要在规定的工作时间以外延长工作时间而获得的加班工资或加班休假。牙科是医学学科之一，在某大医院合并到口腔科室。牙科主要治疗与牙齿和牙周组织有关的疾病。

按劳付酬是所有行业的规则，也是社会进步的标志，更是尊重劳动的标志。这与医生建议患者拔牙无关。而且医生的责任肯定是尽量保留患者的健康或者可以保留的功能组织。尽量不拔牙，尽可能不杀死神经，是一个牙医不可逾越的红线(不管他是不是第一个)。病人总是感觉不到痛就不来，但是能拖就拖。他们不能保留自己的牙齿，但他们想扮演一个可以帮助他们的人的角色。这种心理是不能接受的。

门诊部医生绩效考核细则为了促进医生的工作积极性，提高责任心，需要制定一个有效的绩效考核。跟我一起看看门诊医生绩效考核细则吧。希望对大家有帮助。1.考核目标:为激发医务人员的积极性，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的原则，体现公平分配、多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二。考核组织机构及职责分工:(1)考核组:组长:副组长:办公室:成员:医院办公室、医学教育科、护理部、手术部、人力资源部、财务部、医保办、客服部、后勤部及临床医技科室主任、护士长。

这个和是不是三级医院无关，和你所在医院的规定有关。当然有工资。当然还有奖金。其他的就不知道了。这个应该是提成，当然不同医院不一样。这个和是不是三级医院无关，和你所在医院的规定有关。【点击在线咨询口腔助理专业解答】从某网招聘频道了解到，牙科医生131岗位平均工资9800元/月。

数据显示，上海口腔-2/“保险”行业薪资最高，为17320元人民币；“上海”地区最高工资为20390元。一万块钱有保障，更多的主要靠提成，工资挺高的。不过高薪的背后，也有很多辛苦，能多干点也很正常。所以如果你不了解这个行业，真的不知道这些牙医医生赚钱，普通公立医院的主任级别不一定有小牙医医生赚钱。毕竟公立医院对工资待遇有严格的控制。

需要具体问题具体分析。目前所有享受节假日三倍工资福利待遇的医院都没有医生。可以，法定节假日上班医生，三倍工资。根据国家相关法律规定，法定节假日为国家休息日。用人单位安排上班的，支付劳动者三倍工资，只要是依法签订劳动合同的用人单位的任何职业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

医生的收入大部分由工资和绩效构成，还有一部分灰色收入，俗称提成，也就是人们所说的回扣。比如门诊医生给病人开药，有些药商就会找医生推荐他们的药，这种情况自然会发生。比如有医药代表告诉记者医生拿了占药价35%左右的药品回扣。医药代表:你认为我们的政策(回扣)怎么样？医生:至少要达到20分，其他的有30多分不错。怎么能和别人比呢？

医药代表:这方面还有一些会议。医生:谁会参加会议？这段时间我没时间去，别的药比你的便宜吧？才20多块钱/盒，他的政策(返利)比你的好，5块钱。你给4元，每盒30多元，怎么做？跟你关系好，用一点，不仅在上海，在长沙也有医学博士说医生的药品回扣在40%左右。